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La gestion intelligente des compétences comble le fossé entre les compétences et le travail
Comment intelligente Le logiciel de gestion des compétences aide les fabricants à combler le fossé entre la formation, les compétences et le travail pour constituer une main-d'œuvre plus résiliente et agile.
L'élaboration d'un programme de gestion des compétences et des compétences aide à organiser et à suivre les compétences de votre main-d'œuvre, ainsi qu'à garantir que le travail standard est exécuté correctement et en toute sécurité. Ceci est particulièrement utile dans les grandes entreprises, où la gestion manuelle des dossiers individuels des travailleurs peut être rapide et coûteuse. Connaître les aptitudes et les compétences de leur main-d'œuvre permet aux gestionnaires de mieux répartir les tâches et de remplir des rôles spécifiques, de fournir une formation ciblée et d'identifier les lacunes en matière de compétences.
La combinaison d'une main-d'œuvre connectée et de la numérisation de la gestion des compétences aide les fabricants à combler le fossé entre la formation, les compétences et le travail standard pour la main-d'œuvre en constante évolution.
Grâce à la numérisation intelligente, les entreprises peuvent offrir une valeur continue. Plus précisément, des informations en temps réel sur la main-d'œuvre qui peuvent fournir des informations sur les besoins de formation, d'orientation et d'assistance, ainsi que des informations réelles et exploitables sur les opportunités d'amélioration continue.
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