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Unterstützen Sie die dynamischeren und flexibleren Arbeitskräfte von heute auf intelligente Weise
Eine neue Generation von Smart Connected Worker-Tools ermöglicht es Unternehmen, effektives Kompetenzmanagement, Training, Zusammenarbeit und On-the-Job-Support für die dynamischeren und flexibleren Arbeitskräfte von heute bereitzustellen.
Es gibt eine sich beschleunigende Personalkrise, die die gesamte Fertigungsindustrie erschüttert. Der Sektor, der bereits mit einem angespannten Arbeitsmarkt, einer schnell in Rente gehenden Baby-Boomer-Generation und der wachsenden Qualifikationslücke gestresst war, sieht sich nun einer zunehmend unberechenbaren und vielfältigen Belegschaft gegenüber.
Der Arbeitskampf ist real
Neben Arbeitsproblemen belasten Arbeitnehmerabwesenheit, Fluktuation und Qualitätsprobleme zunehmend das Endergebnis der Hersteller. Laut einem Bericht des Workforce Institute der UKG vom April 2022 gab fast jeder befragte Hersteller an, dass der Arbeitskräftemangel seine Fähigkeit zur Erfüllung der Produktionsanforderungen beeinträchtigte, wobei die meisten die Auswirkungen als „schwerwiegend“ bezeichneten.
Die Realität ist, dass dieses Problem nicht verschwindet. Laut einer aktuellen Studie von Deloitte geben 77% der befragten Hersteller an, dass sie über 2022 hinaus anhaltende Schwierigkeiten haben werden, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Die große Resignation und der Arbeitskräftemangel in der Fertigung haben zu einer dauerhaften Verschiebung geführt, und die Hersteller müssen anfangen, über die Anpassung ihrer Einstellungs-, Einarbeitungs- und Schulungsprozesse nachzudenken, um eine flexiblere, zukünftige Belegschaft in der Fertigung zu unterstützen.
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