On-Demand-Webinar
Der traditionelle „One-Size-Fits-All“-Ansatz für Lernen, Anleitung und Leistungsunterstützung in der Fertigung ermöglicht es den Arbeitnehmern von heute nicht mehr, ihre individuellen Höchstleistungen in Bezug auf Sicherheit, Qualität und Produktivität zu erbringen. KI-gesteuerte Schulungslösungen bieten jedoch einen neuen Weg nach vorne.
In einem Lösungsversuch Probleme mit Wissenslücken, eine ganze Generation von Unternehmen machte sich daran, „Connected Worker“-Softwareanwendungen zu entwickeln, verließ sich jedoch alle auf die vorhandenen Schulungs-, Beratungs- und Supportprozesse. Die Digitalisierung von Arbeitsanweisungen ist zwar ein guter Anfang, wird aber nicht zur vollständigen Lösung des Problems beitragen.
Betreten Sie die nächste Generation: datengesteuert, KI-unterstützt, das die dynamischen Arbeiter von heute schult, führt und unterstützt, indem es digitale Arbeitsanweisungen, Remote-Zusammenarbeit und fortschrittliche Schulungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz kombiniert.
Erfahren Sie in diesem Webinar, wie künstliche Intelligenz eine datengesteuerte Grundlage für kontinuierliche Verbesserungen in den Bereichen Leistungsunterstützung, Lernen und Personalentwicklung in der Fertigung legt und so die Voraussetzungen dafür schafft, den Anforderungen der sich ständig verändernden Arbeitskräfte von heute gerecht zu werden.
Nehmen Sie am 3. Februar an diesem exklusiven Webinar teil und entdecken Sie:
- Warum statische digitale Arbeitsanweisungen und der traditionelle „One Size Fits All“-Ansatz für Schulung, Anleitung und Leistungsunterstützung nicht funktionieren
- Warum Industrieunternehmen mit KI einen Schritt weiter gehen müssen, um den Mangel an qualifizierten und qualifizierten Arbeitskräften in der Fertigung zu überwinden
- Wie KI eine datengesteuerte Grundlage dafür legt ständige Verbesserung in den Bereichen Leistungsunterstützung, Lernen und Personalentwicklung in Fertigungsbetrieben
- Echte Anwendungsfälle darüber, wie Industrieunternehmen sind Reduzierung der Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter um bis zu 80% bei gleichzeitiger Steigerung der Arbeitsproduktivität um 21% im gesamten Fertigungsbetrieb
Treffen Sie Ihre Webinar-Leiter:
Dennis Cook, Leiter des Außendienstes, Augmentir
Dennis Cook kam Anfang dieses Jahres als Director of Field Operations mit über 20 Jahren Erfahrung in der Softwarebranche zu Augmentir. Im Laufe seiner Karriere war er in den Sektoren Fertigung, Öl und Gas sowie Energie tätig und konzentrierte sich dabei auf Technologien zur Rationalisierung von Anlagenprozessen. Als einer der frühen Visionäre im Connected Worker-Bereich hat sich Dennis in den letzten 6 Jahren auf die Connected Worker-Technologie konzentriert.
Brent Kedzierski, Chief Learning Officer, HumanWRKS
Brent Kedzierski, Chief Learning Officer bei HumanWRKS, fungiert als Branchenfürsprecher, um 5.0 als Mittel zur Erreichung einer integrativeren und menschenzentrierteren Zukunft zu fördern, und arbeitet daran, die menschliche Leistungserfahrung in Branchen mit hohem Risiko und hohen Konsequenzen zu verbessern. Vor HumanWRKS verbrachte Brent 22 Jahre bei Shell als Head of Learning Strategy and Innovation, wo er eine treibende Kraft war, die viele der wichtigsten globalen Lerntransformationen des Unternehmens im 21. Jahrhundert konzipierte, konzipierte und operationalisierte. Während seiner Zeit dort trug Brent dazu bei, Shell zu einem weltweit führenden Personalmanagement- und Lernunternehmen zu machen.
Russ Fadel, Mitbegründer und CEO, Augmentir
Russ Fadel ist ein Serienunternehmer und CEO und Mitbegründer von Augmentir. Vor der Gründung von Augmentir gründete Russ 4 erfolgreiche Unternehmen im Industriesoftwaresektor, darunter die beiden jüngsten – ThingWorx, das führende Unternehmen für industrielle IoT (IIoT)-Plattformen (von PTC übernommen) und Lighthammer, den Pionier im Bereich Enterprise Manufacturing Intelligence Software ( von SAP erworben). Russ war eng an den letzten drei Softwarerevolutionen rund um Menschen und Maschinen in Fertigung und Service beteiligt. Augmentir ist eine Fortsetzung dieses Themas.
